구분

현행

개정

비고

제1조(개인정보의 처리 목적)

제1조(정보주체와 법정대리인의 권리 의무 및 행사방법)

제1조(개인정보의 처리 목적)

제1조 → 제9조 이동,

제4조 → 제1조 이동

당사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다.

당사는 관련 법령상 인정되는 업무처리 목적, 정보주체 동의에 근거하여 개인정보를 처리합니다.

문구 수정

처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경된 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

<삭제> 이용목적이 변경된 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 관련 법령에 따른 필요한 조치를 이행할 예정이며, 정보주체는 원하는 경우 개인정보 처리를 거절할 수 있습니다.

문구 삭제

문구 추가

1. 인사채용 관련

2. 사회공헌 활동

3. 제휴업체 계약관리

4. 기타 당사의 업무상의 목적

1. 인사채용 관련

<삭제>

2. 민원처리, 분쟁해결,  법령상 의무이행 등

홈페이지에서 수집하는 개인정보에 한하여 처리목적 작성

제2조(처리하는 개인정보의 항목)

제2조(개인정보 보호책임자에 관한 사항)

제2조(처리하는 개인정보의 항목)

제2조 → 제10조 이동,

제5조 → 제2조 이동

1. 입사지원의 경우

 가. 필수항목 : 성명, 이메일, 주소, 생년월일, 국적, 연락처(유/무선), 성별, 사진, 출신학교, 학력, 전공 등, 가족사항, 병역사항, 병역사항, 혼인여부, 입사지원 비밀번호

1. 인사채용의 경우

 - 필수항목 : 성명, 이메일, 주소, 생년월일, 국적, 연락처(유/무선), 성별, 사진, 출신학교, 학력, 전공, 경력사항, 교육이력, 자격사항, 수상내역, 자기소개사항, 가족사항, 병역사항, 병역사항, 혼인여부, 입사지원 비밀번호

문구 변경

일부 개인정보 선택항목에서 필수항목으로 이동

나. 선택항목 : 경력사항, 교육이력, 자격사항, 수상내역, 자기소개사항, 기타이력서, 자기소개서에 본인이 임의 기재한 사항 등

- 선택항목 : <삭제> 기타이력서, 포트폴리오, 자기소개서에 본인이 임의 기재한 사항 등

포트폴리오 추가

2. 제휴업체 계약관리 : 대표자명, 주소지, 담당자명, 휴대전화번호, 이메일 등

3. 수집방법

  홈페이지, 서면양식, 이메일, 제휴업체로부터 제공 등

<삭제>

제휴업체 관련

<신설>

2. 채용 관련 문의의 경우

 - 성명, 이메일, 문의 내용에 임의로 기재한 개인정보

채용관련 문의의 개인정보 항목 추가

제3조(개인정보의 처리 및 보유기간)

제3조(개인정보 자동 수집장지의 설치, 운영 및 거부 관련 사항)

제3조(개인정보의 처리 및 보유기간)

제3조 → 제8조 이동,

제7조 → 제3조 이동

당사는 법령에 따른 개인정보 보유ㆍ이용기간 또는정보주체로부터 개인정보 수집시에 동의 받은 개인정보 보유ㆍ이용기간 내에서 개인정보를 처리합니다. 다만 상법 등 관련 법령의 규정에 의하여 거래관련 권리 의무 관계의 확인 등을 이유로 일정기간 보유하여야 할 필요가 있을 경우에는 일정기간 보유합니다. 각각의 보유기간은 아래와 같습니다.

① 당사는 <삭제> 『개인정보 보호법』 제15조제제1항 제1호 및 제22조제1항제7호에 따라 정보주체의 동의를 받아 처리하고 있습니다. 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 개인정보의 보유ㆍ이용기간 또는 관련법령에 따라 시효 또는 책임이 지속되거나 그 증명자료로서의 가치가 지속되는 기간 내에서 개인정보를 처리 및 보유하고 있습니다.

개인정보 보호법 근거 추가

항 신설

1. 입사지원의  경우 : 동의일로부터 12개월 위 목적을 위하여 보유ㆍ이용 됩니다. 다만, 위 기간 경과 또는 정보주체가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유ㆍ이용됩니다.

2. 채용 확정시에는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 퇴직일까지 보유ㆍ이용하게 됩니다. 단, 근로기준법 제39조 및 제42조 규정에 의해 근로계약 관련 항목에 대하여 퇴직일로부터 3년간 보유하며, 별도의 동의가 있는 경우에는 그에 따릅니다.

3. 이용기간이 달성된 경우 또는 정보주체의 삭제 요청이 있을 경우에는 정보주체의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 지체없이 파기합니다.

4. 기타 문의 및 신고의 경우 목적 달성 후 지체없이 파기합니다.

② 각각의 개인정보 처리 및 보유기간은 다음과 같습니다. 단 기간 경과후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무 이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유ㆍ이용 됩니다.

1. 인사채용 관련

 - 보유ㆍ이용기간 : 동의일로부터 12개월

위 기간 경과 후 정보주체가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유ㆍ이용 됩니다.

-         채용 확정시에는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 퇴직일까지 보유ㆍ이용하게 됩니다. 단, 근로기준법 제39조 및 제42조 규정에 의해 근로계약 관련 항목에 대하여 퇴직일로부터 3년간 보유하며, 별도의 동의가 있는 경우에는 그에 따릅니다.

2. 채용문의 및 신고의 경우

 - 목적 달성 후 지체없이 파기합니다.

문구 정리

제4조(개인정보 파기 절차 및 방법에 관한 사항)

제4조(개인정보의 처리 목적)

제4조(개인정보 파기 절차 및 방법에 관한 사항)

제4조→제1조 이동,

제8조→제4조 이동

개인정보 파기에 관한 사항

개인정보 파기절차 및 방법에 관한 사항

조 문구 수정

<중략>

③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

 1. 파기절차 : 당사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

 2. 파기방법 : 개인정보가 기록된 출력물, 서면 등은 파쇄 또는 소각의 방법으로 파기하고, 전자적 파일형태의 개인정보는 복원이 불가능한 방법으로 파기합니다.

<중략>

③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

-         파기절차

당사는 파기하여야하는 개인정보(또는 개인정보파일)에 대해 개인정보 파기계획을 수립하여 파기합니다. 당사는 파기 사유가 발생한 개인정보(또는 개인정보파일)를 선정하고, 당사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보(또는 개인정보파일)를 파기합니다.

-         파기방법

당사는 전자적 파일형태로 기록ㆍ저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이문서에 기록ㆍ저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

문구 정리

제5조(개인정보의 제3자제공에 관한 사항)

제5조(처리하는 개인정보의 항목 및 수집방법)

제5조(개인정보의 제3자제공에 관한 사항)

제6조→제5조 이동,

제5조는 일부 수정 및 제2조로 분리

당사는 정보주체의 개인정보를 제4조에서 명시한 목적 범위 내에서 처리하며, 정보주체의 사전동의 없이는 본래의 범위를 초과하여 처리하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.

당사에서 처리되고 있는 개인정보는 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제16조 내지 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

문구 수정

1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우

2. 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우

3. 정보주체 또는 그 법정 대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에…<중략> 요구할 수 있습니다.

<삭제>

상위 문구에 개인정보 보호법 조항을 통 일부 내용 정리

<신설>

☞ 제3자제공현황

하이퍼링크를 통하여 제3자제공현황 연결

제6조(개인정보 처리의 위탁에 관한 사항)

제6조 (개인정보 제3자 제공에 관한 사항)

제6조(개인정보 처리의 위탁에 관한 사항)

제6조→제5조 이동

제9조→제6조 이동

① 당사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보의 처리업무를 위탁하고 있습니다.

① 당사는 원활한 개인정보의 처리를 위하여 일부 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

문구 수정

② 제공한 개인(신용)정보는 제공 목적 달성시까지 또는 위탁계약 종료 시까지 보유ㆍ이용됩니다. 제공목적 달성 후에는 분쟁해결, 민원처리, 법령상 의무이행을 위하여만 보유 이용됩니다.

<삭제>

제3항으로 이동

③ 위탁계약시 개인정보 보호 관련 법규의 준수, 개인정보에 관한 제3자제공 금지, 개인정보 보호조치에 관한 사항, 위탁업무수행 목적 외 개인정보처리 금지 및 책임부담 등을 명확히 규정하고, 당해 계약내용을 서면 도는 전자 보관하고 있습니다. 위탁사항 변경시 개인정보처리방침을 통해 공개하겠습니다.

② 당사는 위탁계약 체결 시 『개인정보 보호법』 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 안정성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리ㆍ감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

일부 내용 제5항으로 이동

<신설>

③ 『개인정보 보호법』 제26조 제6항에 따라 수탁자가 당사의 개인정보 처리업무를 재위탁 하는 경우에는 당사의 동의를 받고 있습니다.

재위탁을 제한하나, 별도의 동의가 있는 경우 가능함을 명시

<신설>

④ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

舊 제3항의 일부 내용 제5항으로 신설

제7조(개인정보의 안정성 확보조치에 관한 사항)

제7조(개인정보의 처리 및 보유 이용 기간)

제7조(개인정보의 안정성 확보조치에 관한 사항)

제7조→제4조 이동

제10조→제7조 이동

당사는 개인정보 보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적·물리적·관리적 조치를 하고 있습니다.

당사는 개인정보의 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

문구 간략히 수정

1. 관리적 조치

  가. 내부관리계획의 수립 및 시행

  나. 전담조직 운영

  다. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 정기적인 직원교육

2. 기술적 조치

  가. 개인정보처리시스템 등의 접근 권한 관리, 접근통제시스템 설치

나. 개인정보의 암호화

다. 보안프로그램의 설치 및 주기적인 점검·갱신

라. 접속기록의 보관 및 위·변조 방지

3. 물리적 조치

  가. 비인가자에 대한 출입통제

  나. 문서보안을 위한 잠금장치 사용

- 관리적 조치 : 내부관리계획 수립ㆍ시행, 정기적 임직원 교육, 점검 등

- 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 등

- 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근 통제

문구 간략히 수정

제8조(개인정보 자동 수집장치의 설치, 운영 및 거부 관련 사항)

제8조(개인정보 파기에 관한 사항)

제8조(개인정보 자동 수집장치의 설치, 운영 및 거부 관련 사항)

제8조→제4조 이동

제3조→제8조 이동

제9조(정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사 방법에 관한 사항)

제9조(개인정보의 처리의 위탁에 관한 사항)

제9조(정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사 방법에 관한 사항)

제9조→제6조 이동

제1조→제9조 이동

② 권리 행사는…<중략>

② 전항의 권리는…<중략>

③ 권리 행사는 정보주체의… <중략> “개인정보 처리방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호…<중략>

③ 제1항에 따른 권리행사는 … <중략> “개인정보 처리방법에 관한 고시<삭제>” 별지 제11호…<중략>

고시 날짜 변동이슈 삭제

④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는…  <중략>

④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리정지를 요구할 권리는… <중략>

문구 수정

⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가… <중략>

⑤ <삭제> 다른 법령에서 그 개인정보가… <중략>

중복 문구 삭제

⑥ 당사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정ㆍ삭제의 요구, 처리정지의 요구시 열람 등 요구를 한자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

⑥ 당사는 권리행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

문구 수정

<신설>

⑦ 당사에서는 만 14세 미만 아동 법정 대리인의 개인정보를 수집ㆍ처리하지 않습니다.

조 신설

제10조(개인정보 보호책임자에 관한 사항)

제10조(개인정보의 안정성 확보조치에 관한 사항)

제10조(개인정보 보호책임자에 관한 사항)

제10조→제7조 이동

제2조→제10조 이동

① 당사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, …<중략> 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

① 개인정보 보호법 제31조에 따른 당사의 개인정보 보호책임자는 다음과 같습니다.

문구 수정

▶ 개인정보보호 책임자

소속/직책 : ICT서비스본부 / 본부장

이름 : 송영주

▶ 개인정보 담당부서: 정보보호팀

연락처 :  02-2036-1777

CPO 변경에 따른 성명/ 담당부서 등 수정

<신설>

② 정보주체는 당사를 이용하면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 당사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드리겠습니다.

담당부서의 역할 추가

② 정보주체는 『개인정보 보호법』 제 35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 상기 담당부서에 할 수 있습니다.

③ 정보주체는 『개인정보 보호법』 제35조에 따른 개인정보의 열람청구를 개인정보 보호 담당부서에 할 수 있습니다.

개인정보 담당부서 명시

제11조(권익침해 구제 방법)

① 정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.

<아래의 기관은 당사와 별개의 기관으로서, 당사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제, 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.>

1.     개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr ☎1833-6972)

2.     한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr ☎ 국번없이 118) 

3.     경찰청 사이버수사국 (ecrm.police.go.kr ☎ 민원대표전화 182)

4.        대검찰청 사이버범죄수사단 (www.spo.go.kr ☎대검찰청 대표 1301)

① 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청하실 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.

-           개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.go.kr/ 국번없이 1833-6972)

-           한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)

-           대검찰청 사이버수사과(www.spo.go.kr/ 국번없이 1301)

-           경찰청 사이버수사국(ecrm.police.go.kr / 국번없이 182)

문구 일부 수정

제12조(개인정보 처리방침 변경에 관한 사항)

제12조(개인정보 처리방침 변경에 관한 사항)

제12조(개인정보 처리방침 변경 등에 관한 사항)

단어 추가

부칙

<신설>

(시행일) 이 방침은 2025년 05월 08일부터 시행한다.

시행일 추가